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Comment écrire et obtenir de bonnes recommandations sur LinkedIn?

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Lorsqu’on arrive en entretien d’embauche, une partie de la décision du recruteur est déjà faite. Parce que votre CV, votre lettre de motivation ou encore vos profils sur les réseaux sociaux professionnels sont les premiers contacts entre l’entreprise et vous, il est essentiel de les soigner. Parmi les points les plus positifs, les recommandations sur LinkedIn ou Viadeo sont le meilleur moyen de bénéficier d’un à priori positif. C’est pourquoi aujourd’hui nous verrons quelques moyens d’obtenir de bonnes recommandations. Et quel est le meilleur moyen? Spoiler: c’est d’en rédiger aussi pour vos collègues.

C’est ainsi que nous verrons d’abord comment obtenir des recommandations et de qui, pour ensuite voir comment rédiger simplement et efficacement vous-mêmes des recommandations pour vos collègues. C’est parti?

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Comment réussir un entretien en créant la relation : troisième partie

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Bonjour à tous ! La série d’articles pour réussir un entretien en créant du lien touche à sa fin avec une dernière partie très importante : comment créer la relation avec le recruteur ? 

En effet, on a déjà vu comment créer un sentiment d’appartenance, inspirer du respect pour le professionnel que vous êtes, mais nous n’avons toujours pas vu un point trèèèèès important :

Comment connecter en tant que personne avec une autre personne ?

Aujourd’hui on va donc parler de plein de choses intéressantes pour devenir sympathique aux yeux de votre interlocuteur : des bases de ces interactions, nous verrons quelques automatismes à adopter pour démarrer une conversation plus personnelle et enfin je vous livrerai mes meilleures astuces pour toujours finir sur une note positive et personnalisée !

Prêt à devenir le candidat le plus sympa du monde (au moins ! )? Alors c’est parti !

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Comment réussir un entretien en créant du respect : seconde partie

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Bonjour ! Après avoir vu ensemble comment réussir un entretien avec un lien visuel, on arrive à un gros morceau de cette série : je vais vous donner une première méthode pour inspirer du respect à vos interlocuteurs !

A travers ce chapitre, je vais citer certaines avancées en matière de psychologies. Comme DécrocheTonJob est plutôt orienté pratique, je présenterai les résultats synthétiques et surtout comment utiliser ces ressources à votre avantage en entretien.

Si le sujet vous intéresse, je vous mets les liens afin que vous puissiez creuser autant que vous le souhaitez ;).

Pour la suite, c’est par ici !

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Comment réussir un entretien en créant du lien visuel : Première partie

points communs en entretien

Premier article de la série pour créer du lien en entretien, on passe aujourd’hui au concret pour réussir un entretien d’embauche !

En effet, la semaine dernière nous avons vu pourquoi il est nécessaire de développer un lien avec l’interlocuteur. En effet, vos chances de réussir un entretien d’embauche dépend des deux notions suivantes : toute personne veut se sentir importante et toute personne qui partagera des points communs avec elle sera considérée comme importante.

 

Lors  en donnant quatre catégories de points communs : nous allons nous pencher ici sur la ressemblance visuelle. Cet article reprend certains précédents en ajoutant des précisions.

Vous êtes partis pour de la pratique ? Alors on y va !

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