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Définir ses valeurs pour donner le meilleur de soit

Je suis passionné par les techniques pour savoir se vendre en entretien de recrutement. J'anime un blog avec du contenu gratuit pour préparer un entretien d'embauche, bien négocier son salaire ou encore réussir sa carrière professionnelle. Pour bénéficier de tous ces conseils exclusifs et plus encore, ne manquez pas de vous inscrire à la newsletter de mon site, www.decrochetonjob.fr .
Définir ses valeurs pour donner le meilleur de soit Posted on 7 mars 2019Leave a comment
Je suis passionné par les techniques pour savoir se vendre en entretien de recrutement. J'anime un blog avec du contenu gratuit pour préparer un entretien d'embauche, bien négocier son salaire ou encore réussir sa carrière professionnelle. Pour bénéficier de tous ces conseils exclusifs et plus encore, ne manquez pas de vous inscrire à la newsletter de mon site, www.decrochetonjob.fr .

S’il y a une tendance de communication que je trouve attractive, c’est bien celle-ci. Aujourd’hui, les entreprises arborent leurs valeurs, les publicités les communiquent et les candidat les recherchent.C’est un point positif car il traduit une idéologie, la garantie d’un cap fiable. Mais c’est aussi une évolution qui n’est pas encore systématique pour tout le monde, et lorsque vous allez préparer un entretien, il est important de connaître et mettre en avant ses valeurs. Les entreprises ne vous ont pas avertis : vous devez avoir autant à offrir à l’entreprise que ce qu’elle vous présente. Si elle arbore ses valeurs, vous allez devoir présenter les vôtres. Alors quel intérêt avez-vous à définir vos valeurs? Où les indiquer et comment les utiliser à bon escient? C’est ce que nous allons voir de suite!

Mettre en avant des valeurs pour affirmer ses points communs

Le capitaine connait l’importance des valeurs et saura vous le rappeler (source: Brooklyn Nine-Nine)

Le système de valeurs c’est avant tout un paradoxe à mes yeux. D’un côté, vos valeurs vont définir votre singularité: leur combinaison unique vous distingue des autres. Mais d’un autre côté, elles vous rapprochent des autres, puisqu’elles étiquettent ce qui vous anime et catégorisent de manière sommaire. Chacun est alors libre de se retrouver dans l’une ou les valeurs de l’autre.

Un autre gros avantage du sujet est que personne ne vous en voudra d’avoir des valeurs. Une personne qui agit selon des lignes fixes et adapte son comportement en conséquence est clairement plus fiable qu’une autre au comportement anarchique.

Donc en entretien, vous vous retrouvez à la fois comme plus singulier·ière , plus ressemblant·e à votre interlocuteur·rice et plus viable. Plutôt intéressant non?

Encore faut-il déterminer ces valeurs et savoir intelligemment les utiliser.

Identifier ses valeurs et les utiliser pour réussir un entretien d’embauche

Ned Stark avait plein de valeurs, mais il aurait dû mieux identifier celles de ses ennemis (source: Game Of Thrones)

Pour déterminer vos valeurs, il y a plusieurs façon d’opérer:

  • Soit vous les connaissez déjà. Que ce soit votre idéal ou effectivement la base de vos comportements n’est pas l’important. il suffit juste que vous les arboriez pour qu’elles s’intègrent peu à peu à votre comportement social, ce qui est le principal
  • Soit vous n’en avez aucune idée et dans ce cas, il existe un test pour les déterminer selon un principe théorisé par Shalom Schwartz, auteur de la définition des valeurs universelles. Il existe 19 valeurs parmi lesquelles vous pouvez piocher. Autrement, j’ai trouvé sur ce lien un test gratuit pour les connaître. Merci Psychomedia.

Certaines valeurs sont prépondérantes et utiles en entreprise : bienveillance, stimulation, autonomie, j’en passe et des meilleures.

Ces valeurs sont à inscrire sur votre CV : j’ai moi-même un encart valeurs sur le mien, pour justement les mettre en avant… et inciter à en parler en entretien.

C’est du coup aussi un point à valoriser lors du rendez-vous : soit lorsque l’on vous demandera vos qualités, soit pour appuyer une de vos réponses.

Utiliser ses valeurs en entretien et découvrir de nouveaux atouts… Décroche Ton Job évolue !

plein d’annonces en perspective – avec moins d’attente que cette série! (source: Rick & Morty)

J’espère que cet article sur l’utilité de vos valeurs en processus de recrutement vous a plu et vous servira! Il fait partie d’un ensemble plus global que je vais vous présenter prochainement: les 50 (+2) conseils pour réussir vos entretiens d’embauche! Le guide est prêt, je suis en train de mettre en place l’ensemble des démarches pour vous le proposez comme il faut.

En parallèle, le site va évoluer grâce à plusieurs choses:

  • La chaîne Décroche Ton Job va apparaître sur Youtube: on y traitera de grandes lignes sur les entretiens mais aussi de questions spécifiques.
  • Je vais vous proposer des coachings téléphoniques et facetime pour ceux qui souhaitent une approche personnalisée pour réussir les entretiens d’embauche.

Bref, je suis très excité par toutes ces nouveautés, et j’espère que vous aussi. Le site existe grâce à vous, grâce à vos encouragements et remerciements multiples et fréquents. C’est pourquoi j’essaie de vous rendre la pareille avec des produits encore plus qualitatifs, pour vous démarquer encore mieux et décrocher le job de vos rêves!

Dans le même sens, je souhaite savoir: que voudriez-vous voir comme nouveaux conseils sur le site? A vous dans les commentaires :-)

Je suis passionné par les techniques pour savoir se vendre en entretien de recrutement. J'anime un blog avec du contenu gratuit pour préparer un entretien d'embauche, bien négocier son salaire ou encore réussir sa carrière professionnelle. Pour bénéficier de tous ces conseils exclusifs et plus encore, ne manquez pas de vous inscrire à la newsletter de mon site, www.decrochetonjob.fr .

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