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Comment réussir un entretien en créant du lien visuel : Première partie

points communs en entretien

Premier article de la série pour créer du lien en entretien, on passe aujourd’hui au concret pour réussir un entretien d’embauche !

En effet, la semaine dernière nous avons vu pourquoi il est nécessaire de développer un lien avec l’interlocuteur. En effet, vos chances de réussir un entretien d’embauche dépend des deux notions suivantes : toute personne veut se sentir importante et toute personne qui partagera des points communs avec elle sera considérée comme importante.

 

Lors  en donnant quatre catégories de points communs : nous allons nous pencher ici sur la ressemblance visuelle. Cet article reprend certains précédents en ajoutant des précisions.

Vous êtes partis pour de la pratique ? Alors on y va !

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Comment réussir un entretien en créant du lien : Introduction

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Bonjour à tous ! Nouvelle année, nouvel article, alors je me dois d’innover, soyons fous, nouveau thème à aborder, et en plus, nouveau format ! Je vous propose un article en plusieurs parties !
Effectivement, aujourd’hui on sort des sentiers battus et même presque de l’entretien d’embauche… Mais alors, à quoi va servir cette série d’article ?
Et bien nous allons voir comment créer du lien avec vos interlocuteurs est utile… Et notamment pour réussir un entretien d’embauche !
Et en effet, laissez-moi vous dire qu’on ne va parler ici ni d’expérience professionnelle, ni de CV et encore moins de salaire. Et pourtant, cette conversation est indispensable pour faire de vous le meilleur candidat possible !

En commençant par expliquer pourquoi créer du lien est un atout incroyable, je vous donnerai plusieurs exemples de situations dont tirer parti pour devenir le meilleur candidat, quelques soient vos compétences et expériences !

Vous trouverez dans cet article l’introduction au sujet : nous débuterons en décortiquant l’importance de ces conseils, les erreurs qu’ils vous permettent d’éviter et les différentes méthodes pour créer cette relation avec tout interlocuteur.

On y va ?

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Entretien avec plusieurs interlocuteurs : les clés pour réussir !

Un entretien en face de plusieurs interlocuteurs est un exercice délicat : chacun est moins impliqué que dans une conversation à deux . Vous pouvez toutefois tourner cette situation à votre avantage en appliquant quelques conseils simples . Voyons comment dans cet article !

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Poser des questions en entretien d’embauche

Comment résumer un entretien d’embauche ? C’est avant tout un échange entre deux personnes . Dans la conversation, chacun peut s’affirmer avec ses mots, et aussi avec ses questions . Si on pense généralement que ce qu’on dit est plus important que ce qu’on demande, c’est à mon avis tout le contraire ! Nous allons voir pourquoi poser des questions est important et comment en faire des atouts puissants dans vos entretiens d’embauche .
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