Poser des questions en entretien d’embauche

Comment résumer un entretien d’embauche ? C’est avant tout un échange entre deux personnes . Dans la conversation, chacun peut s’affirmer avec ses mots, et aussi avec ses questions . Si on pense généralement que ce qu’on dit est plus important que ce qu’on demande, c’est à mon avis tout le contraire ! Nous allons voir pourquoi poser des questions est important et comment en faire des atouts puissants dans vos entretiens d’embauche .

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Bonnes fêtes 2015 !

Décroche ton Job a aujourd’hui un petit mois d’existence et j’en profite pour vous souhaiter de très agréables fêtes : que vos objectifs pour 2015 soient atteints !

J’ai de mon côté un objectif majeur pour l’année à venir : je souhaite développer fortement ce blog et en faire une référence pour mieux vous faire recruter .

En vous aidant à montrer vos atouts et à exprimer votre authenticité, je suis convaincu d’aider aussi les entreprises à projeter plus loin les compétences de leurs candidats . Bref, je souhaite fluidifier les échanges entre les recruteurs et les recrutables pour aider le marché du travail, à mon niveau bien entendu !

Si l’un de vos buts implique des entretiens de recrutement, ce blog est donc là pour vous aider .

 

Nous avons déjà abordé plusieurs thématiques . Comme je suis sympa, je les ai regroupées ici dans l’ordre chronologique d’une recherche d’emploi :

– L’état d’esprit dans lequel aborder sereinement un entretien (d’embauche, annuel, voire même commercial)

La préparation logistique d’un entretien de recrutement

Les clés de la première impression et comment la tourner à votre avantage

La présentation de votre parcours en entretien de recrutement

L’importance de prendre des notes en entretien d’embauche

La conclusion efficace d’un entretien (d’embauche, annuel, voire même commercial)

L’importance d’exprimer sa motivation et comment le faire

 

Et enfin un premier article sur la base de ma méthode, qui vous aidera à appréhender l’ensemble des articles ci-dessus.

 

Et pour les plus curieux, j’ai plein d’articles en cours pour vous en 2015 :

Définir facilement le job de vos rêves

Comment trouver les bonnes opportunités d’emploi sur le marché du travail

– Connaître les meilleurs sites de recrutement

– Réaliser un CV efficace

– Rédiger une lettre de motivation

– Organiser ses journées en recherche d’emploi

– Préparer un salon de l’emploi

– Comment s’habiller en entretien d’embauche

– Adopter une gestuelle positive

– Créer du lien avec le recruteur

– Poser des questions en entretien

– Diriger la conversation vers vos domaines de prédilections

 

Alors encore une fois, beaucoup de plaisir pour 2015, du chocolat et des bonnes choses autant que votre foie peut supporter, et du plaisir, beaucoup de plaisir !

 

 

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Entretien d’embauche : le bon état d’esprit

Au début de ma carrière, j’avais beau préparer mes entretiens d’embauche, je perdais complètement mes moyens en face des recruteurs . Pensez-vous ! Des professionnels avec plusieurs dizaines d’années d’expérience jugeaient mon potentiel à entrer dans leur entreprise . Forcément, je paniquais . C’était parce que j’avais oublié le point le plus important dans toute rencontre : l’état d’esprit . Voyons ici comment celui-ci conditionne votre réussite et comment l’influencer favorablement .

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Montrer sa motivation : l’atout qui change tout !

A la fin de l’article sur ma technique secrète pour conclure un entretien, j’indique l’importance de dire que vous êtes motivé pour l’emploi concerné . J’ai choisi de développer ce point ici, car il peut permettre de vous démarquer définitivement : comment montrer sa motivation et en faire un atout pour votre candidature ?

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