Category : Fondamentaux

Ralentir pour réussir : comment reprendre la main en entretien d’embauche ?

L’article du jour est assez spécial : il fait parti du festival « A la croisée des blogs » initié par le site DeveloppementPersonnel.org. Ce mois-ci, c’est Alexandre Philippe qui l’organise sur son blog, avec un thème qui me tient à cœur :

Ralentir pour Réussir

Oui, rien de moins que ça. Cette thématique est d’autant plus intéressante qu’elle s’applique pleinement à l’approche nécessaire à un entretien. Je me concentrerai sur une approche opérationnelle. Nous verrons donc ici plusieurs situations dans lesquelles ralentir va vous permettre de réussir.

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appe recruteur appelle

Comment répondre lorsqu’un recruteur vous appelle ?

Une personne qui recherche un emploi doit développer une multitude de compétences, dont certaines sont souvent méconnues. Parmi celles-ci, la capacité à bien répondre à l’appel d’un recruteur est une étape que beaucoup d’entre nous sous-estiment. En effet, c’est souvent lorsqu’un recruteur appelle que l’on donne la première impression de nos compétences. Et comme nous l’avons vu dans l’article sur comment faire une bonne première impression, celle-ci est décisive pour la suite du processus d’embauche !

Comment réussir à convaincre un recruteur qui vous appelle que vous êtes la bonne personne pour le job qu’il propose ? En décrivant la façon d’aborder l’appel, les bons réflexes à avoir et les questions à poser, je vous propose de devenir le candidat idéal avant même d’avoir rencontré le recruteur.

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Employabilité épisode n°8 : Ce point que vous négligez pour devenir plus crédible

Quand on demande aux recruteurs les principales qualités recherchées chez les candidats, la réponse est homogène : le savoir-être est le plus important des atouts. Autonomie, relationnel et dynamisme sont déclarés haut et fort comme les points forts des meilleurs collaborateurs.

Je souhaite aujourd’hui traiter d’une qualité si importante qu’elle en est oubliée de cette liste.

Cette qualité a la capacité de fédérer vos collègues et de convaincre les recruteurs.

Elle présente de plus l’avantage d’être à la portée de tout le monde.

Bref, c’est mon atout principal et après la lecture de cet article, ce sera aussi le votre.

Vous voulez savoir comment devenir plus crédible grâce à votre discours ?

Nous allons parler aujourd’hui de cette grande qualité qu’est la congruence : en quoi cela consiste ? Pourquoi est-ce important ? Quels sont ses effets ? Comment en faire une force lors d’un entretien d’embauche ?
Toutes les réponses à ces questions sont dans la suite de l’article !

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Employabilité épisode n°7 : 5 raisons de passer des entretiens

La semaine dernière, je discutais avec un ami qui ne sait plus vraiment si son emploi lui convient. Je lui ai conseillé de mettre son CV en ligne et de passer des entretiens, et là, sa réaction m’a surpris : pour lui il en était hors de question ! J’ai réfléchi à cette conversation, et j’en suis venu à la conclusion que passer des entretiens est élémentaire pour tout professionnel. Que vous soyez en recherche d’emploi ou en poste, voici 5 bonnes raisons de passer des entretiens d’embauche dès que vous en avez l’opportunité.

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